直した日は管理画面に「修正」と理由が表示される。
残業＝月の実働が所定時間を超えた分。残業代＝時給×1.25、深夜（22〜5時）は時給×0.25を加算。休憩は打刻した時間を引き、打刻がない日は6時間以上の勤務で60分を引く。金額は目安で、給与確定前に必ず確認する。同じ内容が「月次集計」シートにも出る。
労働基準法の最低日数で計算（入社6か月で10日、以降1年ごとに11・12・14・16・18・20日。付与から2年で消える）。承認された「有給」の終日を1日、午前休・早退を0.5日として引く。同じ内容が「有給管理」シートにも出る。
追加すると名前の一覧に出る。時給・部門の変更と退職（在籍→退職）は「社員」シートで直す。